El empresario debe suspender, reducir o cambiar el horario de la jornada, en caso contrario, el trabajador puede negarse a trabajar sin sanción o pérdida salarial
La presidenta y consejera delegada de Franklin Templeton ha duplicado en cinco años el patrimonio de la gestora de fondos a base de una frenética carrera de compras de empresas rivales
La prestación de ley consiste en un pago de 30 días del salario laborado por año, el cual debe depositarse en dos exhibiciones: una a mitad del año, y otra en el mes de diciembre
El periodista económico acaba de publicar ‘Fiascos, S. A.’ (Debate), un libro donde se repasan los grandes fracasos empresariales desde que llegó la democracia
El presidente del gigante asiático, Xi Jinping, busca impulsar el crecimiento económico, lastrado por miles de empresas ineficientes. Sin embargo, no se atreve a provocar su cierre porque conllevaría despidos masivos y un gran malestar social
Un 54% de las firmas esperan un incremento en su facturación este año y un 41% confían en que ampliarán sus plantillas, porcentajes inferiores a los de 2024
Pese a estos incrementos, los representantes de los trabajadores advierten de que no se ha recuperado lo perdido durante la crisis inflacionaria y que el coste de la vivienda se come cualquier alza
Un tribunal de Barcelona dirime si el modelo de repartidores sin contrato laboral de la compañía catalana es un caso de competencia desleal y valora una indemnización de 295 millones
El ‘president’ apoya a la compañía en su “nueva etapa” tras la promesa de dejar atrás el modelo de falsos autónomos, en un acto al que han acudido UGT y CC OO
El presidente argentino ha insistido este sábado en el buen rumbo de la economía argentina ante compañías como el Santander, BBVA, Naturgy, Urbaser y Merlin
La compañía mira de reojo el impacto de la guerra arancelaria mientras busca fórmulas para exprimir los costes y sorprender a un cliente ávido de nuevos estímulos
Las compañías que apuestan por la captación interna logran mayor compromiso y productividad además de reducir sus costes de rotación, pero se enfrentan a retos de adaptación e integración
El 42,4% de los trabajadores en la UE participan en programas de formación interna, impulsados por políticas europeas que promueven el desarrollo profesional dentro de las empresas